Помните, мы рассказывали про закрытый интенсив по упаковке опыта (резюме, сопроводительные письма, профиль в LinkedIn и карта поиска)?

🗞Возвращаемся с новостями с полей! Прямо сейчас кипит работа в первой группе. И мы хотим: 1 - приоткрыть закулисье и показать, как всё устроено изнутри 2 - объявить новый набор

1️⃣ Что происходит на интенсиве сейчас? Мы намеренно сделали группу небольшой, чтобы сохранить камерную атмосферу. Люди пришли с реальными проблемами. С их слов: «отправил 1600 откликов и тишина», «профиль в LinkedIn давно мертв» и еще одна боль - «что не так с моим резюме, приглашений нет»

И вот какие промежуточные отзывы мы получаем сейчас: 🗣 Отзыв от руководителя проектов, которая пришла, чтобы увеличить конверсию из откликов в собеседования: «Екатерина, спасибо огромное! Все четко и понятно 😍» 🗣 Отзыв от эксперта с 15-летним опытом в продажах (тот самый, кто отправил 1600 резюме в пустоту и пришел искать ошибку): «Екатерина, спасибо за невероятно подробную обратную связь. Когда всё исправлю, отправлю на проверку еще раз»

Как строится работа? Работа происходит в комфортном формате: видео-уроки+вопрос-ответ, вроде: — Дайте мне шаблон идеального резюме, я всё сделаю сам — Идеальных шаблонов в природе не существует. Мы шьем карьерный «костюм» по вашим индивидуальным меркам. "Наденьте" его и он сам вас будет продавать (далее идёт точечная работа с ошибками и важными нюансами)

— Нужно ли руководителю указывать старый технический опыт? — Да, но коротко, это ваш козырь для тех позиций, где это уместно

— Как обмануть алгоритмы отсева и написать должность на двух языках сразу? — Обмануть робота вряд ли выйдет, а вот запутать живого нанимателя - легко. Учимся делать чисто и понятно

Что уже успели сделать: ✅ Модуль 1: Резюме. Разобрали структуру и критические блоки для роботов-сортировщиков. Разобрали где и что уместно упомянуть. Каждый собрал свой индивидуальный продающий документ и прошел через серию вычиток. Всё доводим до идеала, поэтому никаких ограничений по вопросам. ✅ Модуль 2: Сопроводительные письма. Изучили негласные правила игры и механику «70/30». Теперь участники собирают текстовый «трейлер», который начинает продавать их опыт до того, как наниматель откроет файл. ⏳ Модуль 3: Сейчас мы создаем профиль LinkedIn таким, чтобы рекрутеры захотели написать сами👌 🔜 Модуль 4: Будемобсуждать карту поиска работы

2️⃣ Открываем запись на следующий поток! 🔥 Мы видим, как круто работает этот формат с живым наставником и мини-группой. Тут очень важны погружение, обратная связь и мотивация. Новый интенсив стартует в конце апреля!

🔥 Мест всего 4. Мы не гонимся за массовостью, нам важен ВАШ результат.

Хотите получить пробивающее фильтры резюме, работающие письма, магнитный профиль и четкую дорожную карту поиска (как заходить в компании, даже если вакансий там сейчас нет) 👉 Пишите "ИНТЕНСИВ" в чат поддержки и мы забронируем за вами место!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки