Как перебороть волнение на собеседовании?
Часто в своей практике я встречаю кандидатов, которые очень волнуются перед собеседованиями. И это нормально.
Но вот к чему может привести сильное волнение: неправильная самопрезентация, скомканная речь, отсутствие последовательности в рассказе о себе. А ещё порой кандидат не может ответить даже на те вопросы, которые в спокойной обстановке решил бы легко.
Что же сделать перед собеседованием, чтобы снизить тревогу?
1. Изучите функционал из вакансии
Если встречаются незнакомые понятия — изучите их. Посмотрите ролики на YouTube, загуглите определения или обратитесь к ИИ с запросом.
2. Посмотрите требования к кандидату
Если требования расписаны неточно — уточните их у HR-а при звонке или в переписке. Как и в первом пункте: всё незнакомое изучите, а знакомое по опыту работы или учёбе — повторите.
3. Изучите компанию, в которую идёте
Посмотрите сайт компании, её историю, особенности и достижения. Упоминание этого на собеседовании очень приятно удивляет HR-ов. И не забудьте про сайты с отзывами о работодателе.
Помните: неизвестность рождает страх, а страх приводит к ошибкам. Поэтому боритесь с неизвестностью — и сияйте на собеседовании!
Выполнили все пункты? Вы прекрасны ✨
· 20.04
Часто на НН в вакансиях указывают только бренд компании, вместо полного названия с указанием ее ИНН. Имея полную информацию о компании перед собеседованием, гораздо проще быть уверенным и подкованным в деятельности организации. Бывает, что с одним и тем же названием зарегистрированы десятки ЮЛ и понять какую дверь ты открыл на входе не просто) HR HH - вам на заметку!!! Доработайте приложение . Вакансии нужно указываать вместе с ИНН работодателя. Так будет гораздо удобнее для соискателей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён