Чат-бот с вопросами для кандидатов: облегчает работу рекрутера, отсеивая ненужных на старте, но усложняет поиск по настоящему мотивированных и заинтересованных специалистов. Ваше мнение… Мой опыт : часто сталкивался с этим при отклике на вакансию, понимая, что нужно отвечать честно, но при этом ответов “нет” больше, чем “да”,в итоге получаешь автоматический отказ, так как в описании вакансии рисуют картину идеального кандидата, и, исходя из этого на вопросы есть только два варианта ответа. Но, на деле это совсем не означает, что ты не подходишь: не сможешь освоить функционал; мало интересно направление и т.п. При этом, желание, основы и мотивация для работы у тебя есть в полной мере.