Многие думают: если есть сильный бэкграунд, рынок сам «подхватит». На практике - можно месяцами быть в поиске и не получать нужных предложений.

Программа: Прорыв в поиске работы Карьерный консультант: Тамара Шаврадзе

❗️  Основная проблема - узкое позиционирование. Когда специалист долго работает в одной нише, его начинают воспринимать только в рамках этой ниши. Даже если у него есть более широкий опыт и потенциал.

Рынок просто этого не видит.

✔️  Что меняет ситуацию

Не всегда нужно «искать больше откликов». Чаще - нужно пересобрать стратегию: — расширить воронку ролей — иначе упаковать опыт — показать смежные компетенции — выйти за пределы одной индустрии

И тогда вариантов становится кратно больше.

❗️  Важный момент - умение продавать свой опыт.

Сильная экспертиза сама по себе не работает, если её не доносить. Работодатель должен быстро понять: кто вы, какую ценность приносите и где можете быть полезны.

Если этого нет - даже хороший кандидат «теряется».

❗️  Итог всегда про комбинацию.

Когда соединяются: 🔹 правильная стратегия 🔹 понятное позиционирование 🔹 сильная упаковка опыта 🔹 подготовка к интервью поиск перестаёт быть хаотичным и начинает давать результат.

И тогда открываются возможности, которые раньше просто не были видны.