📩 Вредные советы: как напомнить работодателю о своем отклике

Хотите, чтобы вас точно запомнили? Следуйте инструкции:

🔹 Пишите каждые 3 часа: в почту, личку, Telegram и бывшему одногруппнику рекрутера. Настойчивость - наше всё! 🔹 Добавьте КАПС, 15 восклицательных знаков и фразу “Вы ещё не ответили???!!!” Эмоции открывают любые двери 🔹 Звоните в 22:47 в пятницу. Вдруг HR как раз мечтает о вашей кандидатуре перед выходными? 🔹 Пригрозите уйти к конкурентам, даже если откликнулись вчера. Ультиматумы - язык успеха 🔹 Замените текст голосовым на 8-10 минут. Пусть рекрутер оценит вашу дикцию вместо опыта

Конечно же, я шучу 🫠

Тогда как нужно?

На деле: одно вежливое сообщение через 5-7 дней, пара строк с напоминанием о вакансии и готовность ответить на вопросы. Этого достаточно

+ вот здесь давала комментарии журналу Зарплата ру на тему молчания работодателей: https://www.journal.zarplata.ru/nine-real-reasons-why-recruiters-never-called-you-back/

А мемы (кстати, вполне реальные из моей эйчаровской практики) пусть останутся стратегией из вредных советов.

И поводом НЕ делать так, как на них 😉

*мемы взяты в тг-канале hh