Руководитель L&D. Системно внедряю комплексные решения по обучению и оценке: от аудита компетенций и методологии до кадрового резерва. Отвечаю за измеримый результат, а не за процесс. Ищу роль, где развитие персонала — реальный рычаг управления бизнесом.