Сегодня из-за плохой погоды и подхваченной простуды пришлось отменить очное собеседование. Раньше, когда я только заканчивал бакалавриат, я был готов потратить время и приехать в любое время, в любую точку города. В последнее время стал замечать что в основном большинство компаний проводят собеседования в онлайн формате. Использование интернета для коммуникации снижает риск опоздания и в целом позволяет собеседникам общаться в комфортной среде. Напротив же госслужба, старые отраслевые компании и всякие ГБУ приветствуют только встречи на местах. Чаще всего на встречах разговоры ведутся не предметно, а не как шаблонный допрос об опыте и предыдущих обязанностях. Поэтому к таким собеседованиям я отношусь хуже чем к очным. Есть ли позитивные стороны таких встреч? В теории работодатель видит соискателя вживую, а соискатель может узнать как долго ему прийдётся добираться до будущего места работы. Стоит ли это того? Нет. В каких то вариантах да, если бы приглашали тех кого реально готовы пригласить. Порой телефонный разговор экономит больше времени и сил, чем может показаться на первый взгляд) Эх, если бы это был созвон в зуме, я бы подключился а не ехал бы с температурой в 8 утра за тридевять земель