Друзья, поверьте. Я 20 лет смотрю на рынок со стороны HR и 7 лет — со стороны карьерного консультанта.

Дело совсем не в резюме.

Пока мы не проработаем свою голову, пока не поймем, кто я и для каких я компаний — поиск работы будет бесконечной, непрогнозируемой и выматывающей историей.

📌 Поэтому я призываю всех сейчас максимально откровенно:

С каждым новым клиентом — это тест гипотез. Но не вслепую. Не хаотично. А системно. Понимая, для каких компаний я руководитель, кто мне подходит, и бить точно в цель.

Если я понимаю, что по каким-то блокам задач у меня есть точки роста — значит, я понимаю, что мне с этим делать. А не сижу и бесконечно додумываю за кого-то.

И именно поэтому я рекомендую обращаться к карьерному консультанту. Чтобы вам подсветили: — все ваши сильные стороны — слабые стороны — зоны риска — слепые зоны — и проработали страхи и ограничивающие убеждения

Потому что это — зерно всего. А не сделали резюме и побежали искать работу…

*P.S. А вы ловили себя на том, что отказывались от вакансии, потому что «показалось», что не подходите?

👍- Да 👎- Нет 👌 - Иногда могу*

#карьерныйкоучинг #поискработы #ограничивающиеубеждения #самопозиционирование #топменеджмент #страхпроявленности