Еженедельная рубрика разбора резюме Сегодня разбираем резюме администратора проекта, который хочет перейти в проектную/продуктовую/маркетинговую сферу без прямого опыта, но с хорошей базой в финансах, операционке и координации. Судя по резюме, есть сильный бэкграунд, но он подан слишком «бухгалтерско-финансово», что может пугать на творческих и управленческих позициях.
Вот что можно улучшить, чтобы рассматривали на стажировки/ассистента проекта, координатора в маркетинге или креативе без потери в доходе на старте.
1. Поменять заголовок и специализации Сейчас: «Менеджер по сопровождению проектов / координатор направления» — слишком общее и не цепляет взгляд. Предлагаю:
- Junior Project Manager / Assistant Project Manager (маркетинг, креатив)
- Координатор проектов в маркетинге / продукте
- Project Coordinator (входящая роль в менеджмент)
2. Переписать опыт в VK под проектные и координаторские компетенции Сейчас он выглядит как «финансовый админ». А надо показать, что вы уже управляли задачами, людьми, сроками, коммуникациями. Пример переформулировки (без вранья, но с акцентами): Администратор проектов / аналитик (VK)
- Координация взаимодействия 4+ подразделений (продажи, биллинг, техподдержка, бухгалтерия) для закрытия операционных и финансовых вопросов проектов.
- Ведение полного цикла документооборота и контроль договорной работы с клиентами и т.д
Что это даёт: Показывает навыки координатора, коммуникатора, человека, который держит процессы.
3. Опыт в «Синтез Инжиниринг» — сократить финансы, усилить управление Сейчас 90% текста: про платежи, банки, БДР, что не нужно в стартовой проектной роли в маркетинге. Оставить только то, что релевантно.
4. Добавить намёк на интерес к маркетингу / креативу Сейчас вообще не понятно, почему вы хотите в эту сферу. Добавьте эту информацию в блок «О себе» или «Дополнительная информация»:
5. Убрать лишнее, что мешает
- Репетитор начальных классов: удалить полностью, не релевантно.
- Фарш Сити Групп — можно убрать или сжать до 1 строки, если нужен объём.
- Помощник руководителя проекта в ООО ЦБ оставить, но акцент не на бухгалтерии, а на документообороте и контроле.
- Слишком много навыков — оставьте только: Jira, Confluence, 1С (базово), MS Excel (уверенный), работа с большим объёмом информации, координация, контроль бюджета, организация работы.
6. По переходу на новую роль:
- Сначала попробовать внутренний перевод в VK (у вас там 3 года, вас знают).
- Параллельно отправлять резюме в маркетинговые агентства, стартапы, креативные студии на позиции:
- Project Coordinator
- Account Coordinator
- Production Assistant
- Junior Project Manager (в digital/маркетинг)
Вывод: продумайте стратегию и действуйте! Вся база для этого есть 🚀
· 15.04
Отличный разбор! Особенно про "убрать финансовый акцент и усилить управленческий" — это именно та тонкость, которую ATS-системы не чувствуют, но живой рекрутер видит сразу. Кстати, для таких случаев смены сферы есть JobPath (jobpath.world) — там можно прогнать резюме через AI-анализ под конкретный JD: он покажет, каких ключевых слов не хватает и что переформулировать, чтобы резюме выглядело релевантным для новой роли, а не "финансиста, который хочет в продакты".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён