На hh смотреть бесполезно, habr карьера, сайты компаний, у многих компаний есть платные стажировки. Базовые знания sql (селекты джойны сортировка) и API (postman) будут неплохим плюсом, этого очень не хватает от тех кто приходит на джунов. Ну и конечно же необходимо подправить резюме под каждую из вакансий, а в сопроводительном письме учесть политику компании и ее ценности(обычно есть на сайте)

Нужно поджодить системно к поиску

Учитвая текущие знания, местоположение и тд

qa это хороший выбор, вход реальный. главное — прокачай практику, делай тестовые нормально. перед интервью я гонял себя через jobpath.world, там база вопросов по qa. плюс мокап-интервью есть с ai, снимает мандраж перед реальным собесом

Тоже интересно, послушаю)

Самый просто способ - это увеличить свою воронку.

1. Создай резюме, хорошо его оформи по тем критериям, что у тебя есть. Если нет опыта работы, опиши опыт практик или своих сайд проектов/хакатов/обучения

2. Подними активность на hh выше 90-95%. Отправляй резюме даже в те места на QA куда не пошла бы. Возможно, там удастся просто хорошо поговорить, узнать инсайт или потренироваться в собеседовании. А быть может в разговоре их предложение окажется лучше

3. После кучи заявок от тебя, тебе начнут писать HR сами. Всегда говори с ними, чем больше разговоров, тем больше информации и можно сделать лучше выбор

В СЕТКЕ сразу найти работц нельзя, тут можно найти человека который после может предложить, а может и не предложить работу. Поэтому мониторь вкладку вакансий, всё равно поболтай с подходящими HR, чтобы у них всегда были твои контакты. Не подошли сейчас, может после будет вакансия или решат вернутся через неделю