Нет никакого KPI пл проведенным собеседованиям (чернушные компании не в счет). Это обычный про...б HR. Бич последних 5-7 лет - некомпетентность кадровых специалистов и адекватности в работе.

Поэтому от лица адекватных HR скажу честно - это не наши 😅

Какой следующий уровень по kpi?) Количество просмотров, откликов на объявление?)

Причин может быть несколько: иногда это действительно KPI по воронке, иногда вакансия закрылась внутренним кандидатом уже после рассылки приглашений, иногда просто потеряли в очереди задач. Но системная проблема — отсутствие автоматизации обратной связи: даже "мы закрыли вакансию" можно отправить автоматически. Это стоит ноль денег и полностью решает вопрос. То, что крупные компании до сих пор этого не делают — показатель реального отношения к кандидатскому опыту.

Видимо, ты слишком крут для них... Боятся, что не вывезут. 😂

КПЭ по приглашениям на собесы 😁 Интересно, кто в реальности до такого мог бы додуматься 😁