Работник вообще ничего не должен руководителю вне рамок своих служебных обязанностей и трудового договора

Ни "почему не хочу брать сверх", ни "почему не хочу сегодня задерживаться после работы", ни "чем я заболел таким, что понадобился больничный", ни тому подобное

Если у руководителя действительно есть проблема "интересную возможность" нужно реализовать - то это вопрос скорее адекватности выстроенных им отношений с подчиненными, атмосферы в коллективе, настоящего отношения к нему подчиненных Из серии "раньше было надо озаботиться"

Всегда косо смотрел на подход "такс, ты сегодня должен остаться", это превышение полномочий и свинство

При нужде от меня было "Парни, я не имею права вам указывать, что делать после окончания рабочего дня. Поэтому не приказываю, а прошу - задержаться на часик, у нас срочняк. Конечно же - потом сочтемся, отгулом" И знаете, если с уважением к сотруднику - они и "интересные возмодности" иначе рассматривают

Бесплатно пусть ищут дураков. Нужно уметь корректно и изворотливо отказывать. Если у руководство змеиный подход к этому, то у нас свой яд на это найдется 😄

Любимое занятие идиота руководителя - повесить на сотрудника обязанности, не связанные с его должностью, за копеечную доплату, вместо найма дополнительных единиц. И ведь есть те, кто соглашается. 😂

Конечно! Либо хочет, но некуда. Либо не хочет, и это не входит в его обязанности. И то, и другое, по факту, объяснения. Или хотите более развернутых объяснений от сотрудника?)