1. Повышение продуктивности: после организованных мной 11 обучающих программ в 2025 году продуктивность участников выросла на 10–15% 2. Рост лояльности и вовлеченности: увеличила участие в корпоративных спортивных соревнованиях в 2 раза в 2025 году, реализовала проект по компенсации спорта для команды. 3. Снижение затрат на адаптацию: разработала базу знаний и инструкции, сократив время вхождения в должность новых сотрудников на 15–20%. 4. Прямая экономия бюджета: за счёт переговоров с поставщиками добилась экономии ~10% бюджета департамента за 2025 год. 5. Рост эффективности процессов: ускорила согласование документов на 70% (с 5 до 1,5 дней) через внедрение ЭДО.