arrow

назад

ask

Вопрос

Какое поведение со стороны руководителя не допустимо для вас как для подчиненного?

repost

1284

input message

напишите коммент


47 комментов

Столкнулся с такой ситуацией. У руководителя виноват в любой проблеме всегда его отдел, то есть, если косяк за бухгалтером, это значит не перепроверил ты. Косяк за логистом, ты плохо поставил задачу. Косяк за отделом закупок, ты не досмотрел, плохо стоит задача. Плюс все это сопровождается истериками.

0

ответить

Николай, надеюсь, вы с таким руководителем уже не работаете)

0

ответить

Проблема как раз таки в том, что на данной работе у меня целый ряд крупных проектов, которые приносят хорошую прибыль и сложно уйти, оставив все) Но я уже не выдержал и активно ищу куда х

0

ответить

Понимаю и поллерживаю, сложно работать с руководителем, который винит всех вместо того, чтобы конструктивно помочь решить проблему

0

ответить

И тут вспомнилось. На заре юности, моя первая серьёзная работа. Руководитель и все его замы из военных. Утром у нас было построение и перекличка Доклад о планах Обязательный час на написание планов. Если не успел, то написание планов по успеваемости написания планов Раз в неделю доклад саморазвития, как в школе. Какую книгу прочитал, что полезного изучил. Как в школе, один стоит читает доклад, остальные слушают А ещё была культура курения, прям в офисе, прям на рабочих местах у каждого стояла пепельница Весёлое было время)

0

ответить

Военные - особый тип руководителей, сталкивалась однажды. Не каждый сможет работать под таким руководством

0

ответить

Без привязки к должности, а в целом в рабочих отношениях и в людях: Хамство Панибраство Обесценивание Оценка работы исходя из личных симпатий / антипатий Двуличие. В глаза друг, за спиной враг Неумение признавать ошибки

0

ответить

Классика, мой руководитель имеет весь этот букет и больше)

0

ответить

Николай, я вам сочувсвую. Как вам удается с ним работать?

0

ответить

Первые 2 месяца он вел себя лапочкой, а потом начал раскрываться этот цветок. На данный момент, спустя 2 года работы, я лучший рук проектов у себя в отделе, даже кубок подарили 😁, но это не мешает портить мне жизнь руководителю и каждый раз "мотивировать", что в этот раз я все профачу. Поэтому и висит галочка, что я ищу работу))

0

ответить

нарушение субардинации

0

ответить

Алла, в чем оно проявляется?

0

ответить

Перекладывать ответственность

0

ответить

Делигирование своей зоны ответственности без острой необходимости, осуждение за открытие больничного, попытка возложить обязанности на сотрудника из другой области, указания как отвечать в отчётах об удовлетворенности...

Перечислять можно долго, каждый может собрать свое бинго😅

0

ответить

Самое что интересное, мой рук осуждает уход на больничный с аргументом "Если ты заболел, значит ты хотел заболеть" и при этом сам стабильно раз в 3 месяца заболевает

0

ответить

Вы не понимаете, это другое😅

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

К счастью, никогда с такими руководителями не сталкивалась, явно неуравновешенные личности, таким не место в команде

0

ответить

А что, такие динозавры еще встречаются?)

0

ответить

Юля, я бы бежала оттуда

0

ответить

А, мне пофиг, т.к. я хорошо себя знаю....главное результат работы!

0

ответить

Денис, вам можно толькл позавидовать, это полезный скилл

0

ответить

Ходить петухом 🐓

0

ответить

Это про что, Азат?) Как это на вас отражается?

0

ответить

Хотелось бы избежать ситуаций, в которых чувствуешь себя курицей

0

ответить

Общение как с рабом.

0

ответить

Не слышать.

0

ответить

Требовать поминутный отчет рабочего дня

0

ответить

Гиперконтроль имеете ввиду?

0

ответить

Да

0

ответить

Да, рядом с таким руководителем чувствуешь себя ребенком, а не профессионалом

0

ответить

Столкнулся с этой проблемой. У нас даже был бланк, где мы поминутно писали что делали

0

ответить

Навязчиво предлагать стучать ему на других🤔(за бесплатно причём 🤣)

0

ответить

А если за деньги?)

0

ответить

Ни фа фт0! Мы своих: не сдаём👍✌️

0

ответить

Критиковать подчиненных на общем собрании, устраивая "прилюдную порку"

0

ответить

Мой рук построил на этом свой стиль управления)

0

ответить

Жаль таких горе-руководителей, а еще больше их подчиненных. Я от такого ушла.

0

ответить

Рад за вас. Сам сейчас стараюсь повторить ваш подвиг))

0

ответить

Курить вейп в офисе

0

ответить

Был в опыте такой руководитель?

0

ответить

Да

0

ответить

Мне казалось такое давно запрещено и ходят курить даже вейпы в специально отведенные места

0

ответить

Необоснованный ор на пустом месте. 😂

0

ответить

Матом вслух - очень режет ухо. И я не о стройке.

0

ответить

Ну, это обычное явление. По крайней мере, для меня.

0

ответить

Для меня это тоже недопустимо ни при каких обстрятельствах

0

ответить

Помню, при знакомстве с прошлым руководителем стал невольным свидетелем его телефонного разговора с логистом... Фраза: "шли их всех нах...й" дала мне понять, что мы с ним точно сработаемся. 😂

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится