Как я принимала решение, что пора уходить 💼 За 10 лет я сменила 5 компаний. И каждый раз решение давалось непросто. Делюсь своей историей 👇

🔹 Норд (менеджер по кадрам) Поняла: бумажки — это не моё.

🔹 Евросеть/Связной Устала от руководителя, плюс в компании началась реорганизация. Я была молодой и горячей: вечером положила заявление на стол, утром его подписали, через 2 недели ушла.

😲 Прикол в том, что потом я вернулась к этому же руководителю. Но! Я благодарна ей, она меня вырастила, просто инструменты для роста у каждого свои 😂

🔹 СКБ Контур Мало денег, нет роста. На секунду, мне 22, и руководителем меня делать не хотели — хотя я сказала об этом один раз. Очень странно, да? Ну и меня позвали на должность выше с деньгами больше.

🔹 РЖД Слишком много слёз для одной компании. Горжусь, что вообще выдержала 2 года 😂 Я рыдала и работала, потом снова рыдала и работала, потом просто много работала — и опять рыдала.

Я благодарна РЖД за рост и осознание: больше такого отношения не допущу (и уже не допускала).

Затем Озон предложил доход ×2 и должность руководителя. Я ушла с чистой совестью и завершёнными делами. Кстати, это мой ключевой принцип: с какого бы места я ни уходила — довожу всё до конца. Уходила в феврале 2022 года, когда РЖД считалась одной из самых безопасных компаний - рискнула и не пожалела.

🔹OZON Мне стало скучно, и у нас не было нормального туалета (смешно и грустно). Я пришла в 25 лет, мне дали большие деньги и карьерный рост. Предлагали переезд в Москву и повышение — я испугалась. Вот тут мне очень нужны были психолог и карьерный консультант: тогда, возможно, я бы сейчас жила в Москве или пила антидепрессанты по возвращению в Екатеринбург 😅 OZON один из самых ярких опытов. У меня были крутые руководители и команды. Первая команда, которую ты сама собрала, не забывается — всех вспоминаю с любовью и теплотой.

🔹 И снова СКБ Контур Сейчас я в декрете с июля 2025 года. Напишу пару слов, почему вернулась: — потому что Контур — это любовь ❤️ — люди, корпоративная культура, соцпакет, возможности для роста и… туалеты с музыкой 😂

Вернулись ли я? Время и открытые ставки покажут 😝

Рефлексируя, осознала: ключевой момент при уходе из компании — я отдала всё, что могла, и взяла всё, что могла. Пора двигаться дальше, а не терпеть и ждать, что что-то изменится.

И ещё: я всегда уходила в хороших отношениях. Благодарила, оставалась на связи.

В следующих постах поделюсь опытом поиска работы между этими компаниями 🔥

Как я принимала решение, что пора уходить 💼
За 10 лет я сменила 5 компаний. И каждый раз решение давалось непросто. Делюсь своей историей 👇
🔹 Норд (менеджер по кадрам)
Поняла: бумажки — это не моё | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Как я принимала решение, что пора уходить 💼
За 10 лет я сменила 5 компаний. И каждый раз решение давалось непросто. Делюсь своей историей 👇
🔹 Норд (менеджер по кадрам)
Поняла: бумажки — это не моё | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как я принимала решение, что пора уходить 💼
За 10 лет я сменила 5 компаний. И каждый раз решение давалось непросто. Делюсь своей историей 👇
🔹 Норд (менеджер по кадрам)
Поняла: бумажки — это не моё | Сетка — социальная сеть от hh.ru