Формирую системы Hr, которые завязаны на метриках бизнеса. Выстраиваю партнёрское взаимодействие, развиваю экспертов. Интересно взаимодействие/найм и проекты по системам обучения, оценки, лидерства, кадрового резерва, ИПР. От формирования НЛА до анализа бизнес результатов.
резюме
Ведущий специалист по развитию и оценке персонала
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов