Коллеги, доброго дня Меня зовут Светлана, и я HR BP с опытом 10+ лет в международных и российских компаниях. Сейчас я открыта к новым вызовам и ищу команду, где HR - это не сервисная поддержка, а полноценный драйвер бизнес-результатов. Я из тех HR-партнеров, кто переводит цели собственника на язык эффективных решений. Чем я могу быть полезна: ✅ Системность против хаоса: Внедряю полные циклы HR-процессов с нуля: от найма «под стратегию» до автоматизации Performance Management (работала с SAP, LMS). ✅ HR-аналитика как инструмент прогноза: моделирую риски текучести, анализирую драйверы вовлеченности и оцениваю ROI программ развития. Говорю с бизнесом на языке цифр, а не эмоций. ✅ Оптимизация без потери качества: Знаю, как находить «точки экономии» в бюджетах на подбор и соцпакет (есть кейсы реального сокращения затрат на ДМС и рекрутинг). ✅ Управление изменениями: Эффективно выстраиваю коммуникации в периоды трансформаций, снижая тревожность команды и поддерживая доверие к руководству. ✅ Развитие преемственности: Внедряю системы Succession Planning и Career Path, чтобы внутри компании всегда был готовый кадровый резерв. Что я ищу: 🎯 Роль HR Business Partner. 👥 Зона ответственности: headcount до 500 человек (мне важно сохранять фокус и глубоко погружаться в задачи каждого подразделения). 🏢 Формат: гибрид (Москва) или офис, если задачи того требуют. Буду благодарна за рекомендации и репосты. С удовольствием поделюсь резюме в личных сообщениях. 📩 Связаться со мной: Telegram: @Svetickka Тел.: +7 (926) 710-77-71