ИИ в оценке персонала: референс-визит Formatta в Билайне

9 апреля прошёл закрытый референс-визит Formatta в офисе Билайна, посвящённый применению ИИ в оценке и развитии сотрудников.

На встрече разобрали не только технологические возможности ИИ, но и управленческие вопросы внедрения:

🔘какие задачи компании решают через ИИ в оценке персонала? 🔘какие ограничения возникают на практике? 🔘как оценивать эффективность таких решений?

В центре обсуждения был кейс Билайна — итоги пилотного проекта применения ИИ в оценке сотрудников.

Кроме него участники рассмотрели и другие сценарии использования ИИ в оценке и развитии:

📌 применение ИИ для генерации индивидуальных планов развития сотрудников (Бургер Кинг) 📌 использование ИИ-аватара как наставника для руководителей (Дикси) 📌 использование ИИ как ассистента консультанта по оценке (опыт Яндекса)

Отдельно обсуждали готовность компаний к внедрению ИИ в HR-процессы — от пилотов до системного использования технологий, а также то, как применять результаты оценки в развитии сотрудников и кадровых решениях.

💋Спасибо коллегам из Билайна за гостеприимство и всем участникам за интересную и полезную встречу!

💋 Если вы HRD или руководитель функции оценки и хотите получать приглашения на следующие закрытые встречи Formatta — оставьте свои контакты. Мы будем приглашать вас на следующие мероприятия!