⭐️ Новая роль, новые задачи и новая система координат
Мы уже говорили о том, что переходы внутри компании не всегда выглядят как вертикальный рост. Иногда это смена направления: ты уходишь из роли, в которой уже уверен, в область, где приходится заново учиться почти всему.
Коллеги из канала «Т-Банк: работа с клиентами» рассказали первую часть истории Даниэллы о том, как она работала в BigOps и занималась клиентскими процессами. Это важный контекст, потому что именно оттуда начался ее путь. Почитать о нем можно здесь.
Мы продолжаем эту историю с момента, когда Даниэлла решила сменить направление и перейти в разработку.
👉 В карточках — о том, как это устроено на практике: что меняется в работе, как ощущается переход из роли, где ты как рыба в воде, в роль начинающего разработчика, какие навыки приходится собирать заново и что помогает не сломаться в процессе.
________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 18.04
смена роли внутри компании — это отдельный вид стресса. с одной стороны знаешь культуру и людей, с другой приходится доказывать себя заново. плюс внутренние собесы бывают жёстче внешних. сам готовлюсь к интервью через jobpath.world — хорошо работает для отработки нестандартных вопросов про мотивацию и планы
ответить
коммент удалён