Сегодня А.Н.Т. на X Международном Форуме Труда
Представители власти, бизнеса, образования и профсоюзов собрались, чтобы обсудить, каким станет рынок труда завтра.
В центре обсуждения самые острые темы: ▪ Люди и технологии: каким будет рынок труда в 2030-2040 году. ▪ Компания, в которую верят: как построить доверие к бренду работодателя. ▪ Ловушки мышления: почему руководители тормозят цифровизацию. ▪ Навыки 2030: интеграция жестких и мягких навыков через проектный подход.
Программа очень насыщенная, но больше всего заинтересовала дискуссия «Взгляд сверху: каким видят рынок труда в 2026 году руководители бизнеса».
Делимся ключевыми вопросами, которые разбирали эксперты:
▪ Можно ли сохранить сильные команды, не наращивая ФОТ? ▪ Что работает на мотивацию команды, кроме денег? ▪ Как сохранять в резерве дефицитных специалистов, которые временно не нужны? ▪ В каких сотрудниках особенно нуждается бизнес в 2026 году?
Самые главные тезисы мероприятия: **- Рынок труда стал рынком работодателя.
- Кризис — это окно возможностей. Уникальный специалист, до которого раньше нельзя было дотянуться, сегодня стал доступнее и готов к диалогу**.
И это не просто слова, а новая реальность, которая меняет правила для всех: соискателей, HR-специалистов и самого бизнеса.
А ещё команда А.Н.Т. работала в группе в рамках сессии "HR-лидеры трансформации. Вклад в будущее: ценностный подход" и активно участвовала в нетворкинге.
День был очень продуктивным! А вы были на форуме?
· 12.04
Тема «ловушки мышления руководителей, тормозящих цифровизацию» — самая важная: технологии внедряются хорошо, а недоверие к AI-решениям остаётся главным барьером. Навыки 2030 — это не только техника, но и способность адаптироваться, а это начинается с руководства.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён