📌Термин недели: гибридные роли
Все чаще мы на вебинарах упоминаем этот термин. Разбираемся, что это и откуда.
👤Гибридные роли — это профессии и позиции, которые находятся на стыке двух и более традиционных специальностей. Сотрудник в такой роли сочетает компетенции из разных областей и решает задачи, которые раньше требовали участия нескольких узких специалистов.
Простыми словами, это когда маркетолог разбирается в аналитике данных, HR понимает основы IT, а проджект-менеджер умеет и планировать бюджет, и управлять командой, и работать с нейросетями.
Почему гибридные роли становятся нормой? 🔵Автоматизация рутины. ИИ взял на себя простые повторяющиеся задачи 🔵Скорость изменений. Становится невыгодно ждать пока три смежных отдела обсудят детали процесса, согласуют действия и примут решение. 🔵Границы между профессиями стираются. 🔵Экономия ресурсов. Нанять одного гибридного специалиста эффективнее, чем трёх узких профи.
Что это значит? Рынок больше не спрашивает «кем ты работаешь?». Он спрашивает «какие задачи ты можешь решать?».
Гибридные роли — это про умение соединять разное и видеть картину со всех сторон.
➡️О таких ролях, кстати, говорили с Андреем Комиссаровым на вебинаре «Как ИИ помогает развивать карьеру в организации?». __________________ 💬Мы в MAX.
