Аналитики Dream Job разобрали 120 000+ отзывов сотрудников IT-компаний разного размера — от стартапов до корпораций Получилась простая зависимость: чем больше компания, тем ниже оценки. Обратите внимание, эти результаты подтверждают то, что я показал раньше Модель рейтинга дримджоб Общий рейтинг падает с 4,47 у стартапов до 4,21 у компаний 500+. Готовность рекомендовать — с 87,9% до 81,2%. Оценка зарплаты — с 4,31 до 3,96. При этом дело не в деньгах. Медианная зарплата по рынку — ~75k, в стартапах — ~80k, в среднем бизнесе — ~90k. То есть компании крупнее часто платят больше, но оцениваются хуже. Я из своих результатов еще добавлю: если сравнивать ИТ компании и производство, то в ИТ компаниях в среднем рейтинг дримджоб выше, но и текучесть выше. Разрыв появляется в других показателях. Руководство как плюс отмечают 44% в небольших компаниях и только 22,3% в крупных. Команду — 60,5% против 36,5%. В итоге: снижение оценок с ростом компании объясняется не уровнем дохода, а ухудшением оценок по управлению и командному взаимодействию. Хотите поучаствовать в бенчмарке рейтинга дримджоб и текучести персонала? Пишите @Edvb777 в телегу или здесь в личку