Меня лет шесть назад поражало - есть же компании с перманентно плохой репутацией. От дикой рабочей культуры до незаконных увольнений. Как это возможно. Почему они не закрываются.

А им пофиг. Они живут как живут. Да, сильные кандидаты выбирают не их. Но за деньги кто-то всегда находится. И кому-то в его ситуации даже ок.

А со временем вообще стала думать - такие места - это просто риски. Может повезти. Можно оказаться следующим в диких условиях, с неправомерным увольнением и т.д, и никто совершенно не почешется, это конвейер.

Ещё позже - вообще: пусть живут как живут. Это не чьё-то дело - переучивать кого-то. Не подходит - надо уйти. Кому-то другому может подойдёт.

За эти годы я видела сто тридцать одну невероятную рабочую ситуацию. И что, кто-то, узнав об этом, почешется и скажет - нет, с ними - никогда? - да нет. Даже если там происходило что-то вопиющее и это твоя родственница. Она посмотрит, скажет, ну, у меня есть оффер, я попробую, у меня не будет как у тебя.

Так что нет, не то что бы репутация на рынке не рулила, просто когда есть потребность в людях или в оффере -