🔹 Налоговые риски работы с самозанятыми
Все чаще в практике встречается переквалификация услуг самозанятых по договорам ГПХ в трудовые отношения. Последствия этому - доначисление НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов
🚩 "Красные флаги" для налоговой:
✔️ Массовая регистрация самозанятых, работающих с одной компанией, в приложении "Мой налог" с одного устройства ✔️ Формирование чеков с одного устройства по нескольким самозанятым ✔️ Самозанятые были раньше сотрудниками компании ✔️ Договоры ГПХ формальны, нет конкретики по объему и срокам ✔️ Подчинение самозанятых графику работы, получение выплат с привязкой к календарю, в не к результатам ✔️ Сокращение штата сотрудников при увеличении объемов работ и доходов ✔️ Отсутствие у самозанятых других заказчиков
Как минимизировать риски при работе с самозанятыми:
✅ Проверяйте, чтобы исполнитель работал на нескольких заказчиков ✅ Конкретизируйте в договоре предмет, объем, сроки и цену работ/услуг ✅ Избегайте бессрочных договоров ✅ Фиксируйте результат актами с детализацией ✅ Не предоставляйте график и подчинение, выплаты привязывайте к результату
Почитать более детально аргументацию по переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые: Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 № Ф03-141/2026
