Добрый день! Нахожусь в поиске постоянной работы или проекта в сфере HR. Рассматриваю должности: HRD, руководитель отдела персонала, HRG. Кратко о себе : 🔹Опыт в HR 17+лет 🔹Большой опыт в строительной отрасли + проектирование ( более 8 лет), так же работала в сферах: консалтинг, продажи (e-com,B2B, FMCG) производство, складская логистика; 🔹Опыт работы с регионами ( более 29 ОП по РФ) ; 🔹Работала в компаниях численностью до 400 человек Функционал: 🔹Формирование отдела HR и выстраивание всех процессов  с 0; 🔹 Управление штатной и удалённой командой до 10 человек; 🔹Организация полного цикла подбора и найма персонала; 🔹Выстраивание системы адаптации, оценки персонала; 🔹Анализ HR метрик(  воронка  подбора, прохождение ИС, текучесть, удержание); 🔹Оценка вовлечённости и удовлетворенности персонала 🔹Самостоятельное закрытие вакансий ( от топа до линейки); 🔹Разработка мотивации( материальная /не материальна); 🔹Организация обучения( внешнее/ внутреннее) , корп. культура; 🔹Формирование и контроль бюджета HR  отдела; 🔹Контроль КДП; 🔹Разработка ЛНА ( положения, регламенты, ТД, допсоглашения, должностные инструкции и тд); 🔹 Автоматизация процесса подбора( внедрение CRM); 🔹Работа с HR  брендом компании; 🔹Рассматриваю удаленный формат раьоты. На данный момент, являюсь внешним HR консультантом в ГК Ташир ( компания полного цикла от  разработки проектирования и дизайна объекта до сдачи и получения ЗОС).

С Уважением, Полякова Валентина