Пора вешать значок «ИИ» на цифровые аватары. Серьезно
Листаю ленту и всё чаще ловлю себя на мысли: я не понимаю, с кем говорю. Вот стоит аватарка красивой девушки с идеальной кожей, а под ней подпись: «Доброе утро, котики». А это не девушка. Это чей-то prompt. 😅
И нет, я не технофоб. Я обожаю Midjourney, я кайфую от возможностей генерации. 🤝 Но когда цифровой аватар выдается за живого человека в повседневной коммуникации и при продаже услуг (например коуч/маркетолог и пр)- это, ребята, уже не игра. Это подлог.
Почему нам срочно нужен бейджик или специальная плашка «Сгенерировано ИИ»?
🔹 Доверие тает на глазах. Мы и так живем в эпоху дипфейков. Если в комментариях к посту про политику или психологию нам отвечает «человек», который на деле - нейросеть с лицом стоковой модели, какая цена такому мнению? Я хочу знать, что спорю с живым душнилой, а не с алгоритмом. Я многого прошу? 😅🤦🏼♀️
🔹 Иллюзия недостижимой жизни. Аватары сгенерированы так, чтобы нравиться 99% аудитории. Идеальные черты, отличная мимика. Когда блогер скрывается за такой маской, он продает не контент, а синтетическую эмпатию. У зрителя формируется привязанность к тому, чего в природе не существует. Это честно?
🔹 Кибербезопасность. Завтра вам напишет «коллега» с красивой аватаркой в Zoom, но за этим лицом будет мошенник с FaceFusion. Пока мы не введем культуру маркировки синтетического медиа, мы будем беззащитны.
Мое мнение: Я не призываю запрещать цифровые маски. Хочешь быть эльфом или кибер-аватаром- да ради бога😅 Творчество должно жить. Но если аватар участвует в коммуникации от первого лица (комменты, сторис, рилс), должен быть значок. Как маркировка «реклама» или «иностранный агент». Честный дисклеймер 👍
Ставьте + в комменты, если тоже устали гадать, кто перед вами - человек или нейро-косплей И какое ваше мнение?)
#цифровыеаватары #искусственныйинтеллект #дипфейк #этикаИИ #моеМнение #технологии #нейросети
· 11.04
Иногда откликаешься на вакансию и ждёшь, что HR на него отреагирует, но ты натыкаешься на сухой ответ "извините. Но на данном этапе...". Оказывается, что HR-ом там и не пахнет. Сплошные алгоритмы. Подлог получается. А HR вместо своей работы продаёт инструктажи как обойти ats, которые он сам и настроил.
ответить
коммент удалён
· вчера
Евгений, видимо вы не разобрались до того как написАть комменарий - в работе алгоритмов и кто их настраивает, ни в функционале рекрутеров. 🙂 Или это весело прикидываться и все валить на Hr - алгоритмы ATC и настройку роботов 😅🤦🏼♀️
ответить
ответ удалён
· вчера
Почему вы думаете, что я должен в этом разобраться. Это не моя специфика. Каждый должен заниматься своими делами. Я прочитал 2 десятка книг по программированию, алгоритмам, архитектуре приложений и прочих. Сделал сотни тестовых и решил десятки рабочих задач, но не научился обходить ats. Мне это не интересно, я хочу общаться с живыми людьми.
ответить
ответ удалён
· вчера
Про общение с живыми людьми - согласна. Но, все идет к тому, что сорсинг перейдет на AI.
ответить
ответ удалён