Руководитель принимает не взвешенное решение об увеличении штата или пасует перед увольнением низкоэффективного сотрудника. Кто с этим сталкивался? 🙋🏻

Это управленческие ошибки, за которые приходится платить. Но сколько? Сколько стоит 1 работник работодателю?

Первое, очевидное - это сумма его зарплаты и отчислений страховых взносов.

Плюс расходы на подбор, если ценный кадр пришел не через знакомых. Организация рабочего места: квадратные метры, мебель, оборудование… Материалы для производства результата труда.  Добавим спецодежду, обучим. Отпуск, корпоратив, подарки на праздники. А, может, еще ДМС?

Доля оплаты труда менеджера над ним, бухгалтера, кадровика, чтобы его оформлять, направлять, мотивировать и зарплату начислять.

Прикинули и пошли оптимизировать процессы и структуру 👌🏻