8️⃣****Успех — тоже риск. Успех хочется сохранить и защитить. Это как в казино: выиграл и ушел, чтобы не проиграть. Только в бизнесе так не работает – нужно продолжать делать ставки. На волне успеха люди могут начать повторять старые шаги, защищать статус-кво, избегать риска. Руководителю важно поощрять продолжать двигаться и разумно рисковать. Иначе – это будет началом деградации.

9️⃣****Культура важнее стратегии. Процессы можно скопировать, культуру – никогда. Именно культура определяет, как принимаются решения в неопределённости.

1️⃣0️⃣****Идеи вначале всегда плохие. Любой проект на старте выглядит сырым и слабым. Нельзя судить идеи по первому впечатлению. Важна способность команды их развивать.

В общем, хорошая книжка, читайте. Развивает кругозор, дает идеи и инструменты, если читать 🤔. Любители думать "это все у них там возможно, а у нас невозможно" – проходите мимо. Я с вами все равно никогда не соглашусь.

📚Подписывайтесь на Книги для руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки