Как выглядит процесс подбора со мной?

Часто меня спрашивают: «Алексей, а что происходит между моим запросом и выходом человека на работу?» Рассказываю по шагам:

🔹 Аналитика: Составляем профиль должности и определяем внутреннюю культуру вашего коллектива. Это страховка от того, чтобы сотрудник не «сбежал» через месяц. 🔹 Воронка: Отбор резюме ➡️ первичные интервью ➡️ онлайн-тестирование. 🔹 Глубокий ассесмент: Провожу детальное интервью с лучшими из воронки. 🔹 Презентация: Вы знакомьтесь с 2-3 финалистами. 🔹Детальное обсуждение с заказчиком, каждого кандидата.

Вместе с кандидатами вы получаете «ключи доступа» к ним: К каждому резюме я прилагаю сопроводительное письмо с психологическим портретом. Я расскажу, какой у человека трудовой потенциал, как он впишется в ваш процесс и на какие «рычаги» мотивации нужно нажимать именно вам.

Результат - сотрудник, который подходит и по компетенциям, и по духу.