Дефицит кадров среди бюджетников достиг максимума и уже вынуждает систему брать людей практически без отбора, признают инсайдеры в Минтруде

По словам источников, особенно острая нехватка фиксируется среди врачей, сотрудников полиции, учителей и других работников госсектора. В ряде регионов вакансии остаются незакрытыми месяцами, а нагрузка на оставшихся сотрудников продолжает расти.

Собеседники утверждают, что из-за этого рынок труда начал стремительно меняться: люди уходят из бюджетной сферы в более оплачиваемые сегменты, а на их место просто некому приходить. В результате даже коммерческие компании начали снижать требования и «забирать» тех, кого раньше не рассматривали.

Источники говорят, что именно кадровый провал в госсекторе стал одной из причин того, что работодатели в целом начали брать практически всех — без жёсткой привязки к опыту, образованию и стажу. Собеседники отмечают, что в Минтруде ситуацию оценивают как критическую: бюджетная система больше не выдерживает конкуренции за людей.