Группы разваливаются не из-за внешних врагов, а из-за внутренней коррозии.

Это происходит, когда нарушается связь между целями, управлением и участниками.

Если нет ясной цели, люди скучают и слабеют. Если управление слабое, начинаются внутренние конфликты и «перетягивание каната». Если в группе появляются «псевдоучастники», они начинают обесценивать руководство и цели, настраивая команду на провал.

Помните: жизнеспособность группы — это ответственность каждого.

Позволяя кому-то разрушать согласие, вы ставите под удар свое будущее в этой компании.

Что, на ваш взгляд, является самым слабым звеном в командах, которые потерпели неудачу?