Задумывались ли вы, что каждое наше согласие и не согласие на определенные условия труда формируют будущие условия конкретной профессии? Я задумалась об этом на групповом собеседовании и испытала сильный прилив возмущения. И причина даже не экзистенциальная (как может быть зарплата равна лечению одного зуба). Бизнес хочет экономить на труде - это ок, рынок на стороне работодателя - тоже ок, ну фаза такая. Но соискатели, коллеги дорогие, почему мы соглашаемся на немыслимо ужасные условия? Вакансии, где ты должен быть "всегда на связи", открыть ИП или работать вообще без оклада, беря риски исключительно на себя, где главное преимущество на работе - это кофе с печеньками. Суть найма в стабильности, если вы готовы открыть ИП для работодателя, так работайте уже на себя. Там рисков будет больше, но и возможность заработать вырастает в разы. Давайте хотеть большего, друзья, развиваться, учиться, давайте будем чуууть более избирательными, тк низкие запросы формируют рынок. А там уже даже если вы захотите большего, то сформированное болотце не так просто всколыхнуть.