Пять лет в подборе и HR-аналитике - как руководитель команды, так и специалист в единственном лице. Провёл более 2000 очных и дистанционных собеседований, оценил компетенции сотен кандидатов и выполнил свыше 10 000 полноценных телефонных интервью. Умею работать в высоком темпе: одновременно вёл с командой до 70 вакансий, руководил пятью рекрутерами и оставался «играющим тренером», лично закрывая массовые и сложные позиции. Идеально знаю специфику подбора «под ключ» в трёх направлениях: полевой персонал, ИТР и коммерческий блок (B2C, B2B, B2G). Имею опыт работы в крупных компаниях со штатом от 1000 человек (в том числе в «ДЭФО»). Понимаю, как выстроены процессы на масштабе. Сейчас ищу стабильную, растущую компанию, где развитие бизнеса идёт рука об руку с горизонтальным ростом сотрудников. Взамен предлагаю не просто выполнение задач, а проактивность, глубокую экспертизу и результат даже в условиях многозадачности. Готов к диалогу с компаниями, которые ценят инициативу и нацелены на долгосрочный успех.