ИИ для увольнения соседа по офису
Мы уже привыкли смотреть на ИИ сквозь призму угрозы — отберет он нашу работу или нет. Но беда подкралась, откуда не ждали — в Китае сотрудники стали использовать нейросети, чтобы «оцифровать» коллегу-конкурента, а потом его заменить алгоритмом. Интересное использование проекта Colleague Skill https://github.com/titanwings/colleague-skill (на GitHub собрал почти 9 тыс. звезд). В ИИ загружаются рабочие чаты, электронные письма, история выполненных задач и логи активности. AI анализирует стиль мышления, паттерны решения проблем и манеру коммуникации. Ваш цифровой двойник готов!
Только готовили его не вы. И вы даже не знали, что всё ему отдали. Его готовит ваш китайский «товарищ». И преследует он две цели. Во-первых, при возможной следующей волне увольнений он сможет показать, как вас можно заменить алгоритмом. А во-вторых, он показывает себя как высококлассного специалиста, который сможет управлять цифровыми копиями многих других сотрудников.
Тамбовский волк тебе товарищ!
В ответ на столь обидный заход пострадавшие сотрудники разработали средство защиты от несанкционированного захвата опыта: • Инструмент модифицирует рабочую документацию и логи таким образом, что для человека-руководителя текст остается профессиональным и ясным. • Однако для ИИ-агентов, пытающихся обучаться на этих данных, документация превращается в набор ловушек и двусмысленностей, делая процесс оцифровки невозможным.
Эта партизанская война в офисе напоминает классический промышленный шпионаж, но на уровне нейронок. Или борьбу за включенный кондиционер. В любом случае проиграют те, кто будет менее эффективным.
А у вас уже готов список коллег на оцифровку?
· 25.04
как разработчик смотрю с опаской. технически воспроизвести мои API-решения можно. воспроизвести почему я принял определённое архитектурное решение в конкретном контексте - значительно сложнее.
интересно что это меняет фокус найма - собесы с акцентом на reasoning и принятие решений растут, знание синтаксиса уже не главное. готовился через JobPath к паре таких интервью - там видно что крупные компании этот сдвиг уже закладывают в вопросы.
проект на гитхабе мрачный - 9к звёзд значит людям реально интересно попробовать. это уже не теория
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён