Хотите привлечь на позиции middle-менеджмента действительно сильных специалистов? Помимо профессиональных знаний и опыта, важно учитывать гибкие навыки, которые определяют успешность управленца в современной компании. Вот они:

1. Умение взаимодействовать со смежными подразделениями

Ищите кандидатов, способных выстраивать эффективное сотрудничество между разными отделами, координировать совместную работу и оптимизировать процессы ради общих целей бизнеса.

2. Опыт наставничества и развития сотрудников

Обратите внимание, насколько кандидат умеет помогать новичкам адаптироваться, поддерживать их профессиональный рост и делиться опытом. Попросите привести конкретные примеры из практики.

3. Способность внимательно слушать и анализировать

Важно, чтобы менеджер умел не только слышать, но и учитывать мнения команды и руководства, прежде чем принимать решения. Это помогает предотвращать конфликты и успешно проходить сложные этапы.

4. Управление конфликтами и стрессом

Поинтересуйтесь, как кандидат действовал в напряжённых ситуациях, какие методы использовал для разрешения споров и поддержания здоровой атмосферы в коллективе.

5. Технологическая осведомлённость и обучаемость

Оцените, насколько быстро кандидат осваивает новые цифровые инструменты, программы и решения, которые могут повысить эффективность работы его отдела и компании в целом.

6. Открытость в общении с вышестоящим руководством

Проверьте, готов ли менеджер честно и конструктивно обсуждать сложные вопросы с вышестоящим руководством, предлагать решения и не бояться брать на себя ответственность.

7. Фокус на результат и умение его отслеживать

Убедитесь, что кандидат умеет не только ставить задачи, но и определять измеримые показатели эффективности (KPI), контролировать ход выполнения и вовремя корректировать действия для достижения целей.

👇Если вы хотите подобрать сильных управленцев среднего звена, но не уверены, как правильно оценить навыки - обращайтесь к профессионалам. Мы поможем выстроить эффективный процесс подбора и найти именно тех специалистов, которые усилят вашу команду. Пишите, обсудим задачу!