Бывает сидишь, отправляешь 20-30 откликов на hh.ru. Ты подходишь идеально. Опыт релевантный. Зарплатные ожидания адекватные. Резюме - отличное и ты провел его через все фильтры и проверки. А в ответ - тишина. Даже шаблонного отказа нет, НЕТ просмотра 🙂‍↔️

Я знаю это мерзкое чувство, когда собственная самооценка начинает трещать по швам. «Со мной что-то не так? Я уже никому не нужен?» 🤦🏼‍♀️

В 80% случаев резюме хорошего специалиста теряется по трем причинам, о которых вы даже не догадываетесь:

1. «Склад ненужных вакансий» Компании держат вакансию открытой «для галочки». Им нужен не человек, а поток резюме на будущее. Просто чтобы создать видимость бурной деятельности, например,  чтобы HR-отдел не сократили и по др причинам. Ваше резюме упало в корзину «Посмотреть, если вдруг уволится текущий сотрудник». А он не увольняется. И вам не пишут.

2. «Свой человек уже есть» Самое обидное, но честное. Часто рекрутер уже знает, кого возьмет на место. Это может быть внутренний кандидат или друг директора. Но по правилам компании они обязаны разместить публичную вакансию и «провести конкурс». Вы участвуете в спектакле массовки, даже не зная об этом.🥲 Вы отличный актер, просто роль уже отдана.

3. HR утонул 🤦🏼‍♀️ В крупных компаниях на одного рекрутера может висеть по 15-20 вакансий одновременно. Физически невозможно отсмотреть 1000 входящих резюме. (Не буду углубляться в тему почему такое допускают 🤦🏼‍♀️)И давайте честно, помощники боты - они не решают пока этот вопрос у всех… Смотрят первые 100-200 и так дальше по воронке. Остальные 800 человек, просто не попали в выборку. Ваше резюме даже не открыли.Все.

Что с этим делать?🤔 Я не буду писать банальности вроде «сопроводительное письмо должно быть уникальным». Автоотклики - лично я не рекомендую своим клиентам, если интересно почему - могу отдельный пост написать про “автоотлики на hh” 🙌🏻Скажу главное: не принимайте эту тишину только на свой счет.

Рынок труда - это НЕ экзамен, где вас оценивает строгий профессор. Рынок труда - хаотичный базар, где много шума и мало порядка. Ps.Не навели AI порядка на сегодняшний день. Ваша задача - не падать духом перед “закрытыми дверями”,а понять,как открыть вашу, которая действительно ведет в комнату, где ВАС ждут 😉

Я давно учу выстраивать стратегию в карьере экспертов, поиск также требует СТРАТЕГИИ, чтобы не зависеть от «лотереи откликов»☝🏻Чтобы вас не штормило от каждого непрочитанного сообщения 😖

Кто в подобной ситуации и нужна помощь эксперта - напишу просто - я рядом 🙋🏼‍♀️ Помогу в вашей ситуации все исправить. На одном “вылезанном AI резюме” далеко не уедешь…Без воды , только реальные инструменты и четкая стратегия поиска. Напишите в директ «хочу на консультацию». И я вам обязательно отвечу 🙂

Мои дорогие, а пока давайте обсудим - какой пункт вас удивил? И какой пункт добавили бы вы?😉