❓Что спросить у руководителя на собеседовании: 2 топ-вопроса
1️⃣) «Какие ожидания от меня в первые 6–12 месяцев?»
Этот вопрос показывает зрелость кандидата и быстро раскрывает руководителя. Чаще всего на него отвечают честно — потому что его почти никто не задаёт. А ты получаешь конкретные цели, сроки и критерии успеха.
2️⃣) «Почему открылась эта позиция и что не сложилось с предыдущим сотрудником?»
Так ты понимаешь реальный контекст: команда, стиль управления, причины замены человека. И можно заранее оценить риски и ожидания.
Эти вопросы отличают сильного кандидата от просто «хорошего». А какие вопросы задаёшь ты?
Если не знаешь, как правильно вести диалог на собеседовании — мы в HireHero разбираем это точечно, в формате пакета Уверенность на собеседовании и конечно в нашем карьерном сопровождении до оффера.
Оставляй заявку https://hirehero.ru/#contact-form, топовые менторы ждут тебя ❤️
· 19.04
второй вопрос сразу проверяет честность команды. у меня был созвон где ответили "расширяемся", а позиция висела 8 месяцев. с тех пор этот вопрос обязательный. готовлюсь к созвонам через jobpath.world — там разбирают не только стек, но и как вести переговоры по офферу
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён