Каждый видит удобство в своём - кто - то в переписке, кто - то в звонке. В повседневной жизни не увлекаюсь разговорами по телефону. Проще написать, так как текст имеет свои преимущества - он всегда перед глазами и можно снова ознакомиться с информацией. Касаемо работы я интроверт и предпочитаю решать вопросы перепиской. Но в тоже время понимаю, что все эти отписки ботов и ИИ делают выбор работодателя не серьезным. Уж для личного разговора можно и позвонить по делу.

Вывод: совершенной системы нет и не будет!

Любой продажник знает, что звонить - лучше, чем писать, а встретиться - лучше, чем звонить. Я, конечно, соглашаюсь на ВКС, но всегда я находила работу, когда это была реальная встреча, а не ВКС, и когда собеседование проводил сам руководитель. И когда я слышу, что продажников заменит ИИ... Ну не живите вы в мифах и сказках древней Греции))) на мелкие чеки - возможнл, Где-то и заменит. И то вряд ли. Как говорится, "а поговорить? " 🤣🤣🤣. А на крупные - там только живое общение и личный контакт. Я думаю, и в найме так же. Ведь вы же хотите, чтобы к вам пришли самые лучшие... А они тоже должны выбрать вас. Та же самая продажа себя как работодателя и адекватного руководителя

Всем неохота тратить силы на первые звонки. А многим и страшно. Причем, по обе стороны. Плс общий рост интровертности и недоверия в обществе. Может еще у hr есть свои kpi и они боятся профакапиться. Плюсуем фильтры новые и упрощение аналитики “свой чужой” - вот и получаем результат.

Может не прав, но читаю этот воздух уже лет 5-7.

Ну вот и поговорили. Полностью согласен - живое общение мейчас в дефиците. Скоро эта роскошь станет конкурентным преимуществом (может быть)).