«Не моя работа» - последнее, что вы как руководитель услышите перед заявлением об уходе сотрудника (и это не шутка, ну почти) «Ок... Понятно... А не сходить ли мне во Вкусно - и точка?»

Знаете это чувство, когда в рабочем чате воцаряется тишина? Нет, не та, где все усердно работают. А та, где вместо привычного «СДЕЛАЛ!!!» вы видите ледяное «ОК» и аватарку, которая больше никогда не загорится зеленым.

Новое исследование (да-да, дожили, даже наш стиль переписки теперь под колпаком) любезно разложило по полочкам, как сотрудники чатятся перед увольнением.

И знаете что? Это одновременно грустно и смешно до колик.

Вот три группы «красных флажков», которые выдают будущего беглеца:

🚩 Режим «Робот-спаситель». Человек перестаёт вкладывать душу. Живые сообщения с мемами и восклицательными знаками сменяются сухими: «ок», «понятно», «делайте как знаете». Ученые говорят: если такое три раза в неделю - вероятность увольнения 73% в течение 1,5 месяцев.

Оказывается, когда сотрудник теряет интерес, он... теряет интерес! Кто бы мог подумать. Какое удивление, правда? 😂 🚩 Неожиданный юрист по трудовому праву. Фразы-бомбы: «это не моя работа», «пусть делает тот, кому платят». Вероятность увольнения - 68%, причем в половине случаев работодатель уже сам готов его уволить.

🚩 Секретный агент «Собеседование». Человек просит перенести обсуждение на вечер, скинуть в личный телеграм («а то на почту вдруг не придет... занят я... очень занят»). Или просто испаряется на несколько часов. Вероятность увольнения 81%.

Вы переживаете, а он не заболел и не спасает мир. Он в это время говорит: «А какие у вас карьерные перспективы?» в переговорной через дорогу. Готовьте wellcome прощальный пакет.

Друзья, а какая фраза в вашем рабочем чате для вас верный признак того, что человек уже купил билет в один конец?

#карьера2026 #карьерное_консультирование #офис #увольнение #hrтренды

Читайте канал в 💬 TG 💙 VK

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки