Вы пишете в резюме «коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный». А что это значит на самом деле

Один учёный-психолог получил Нобелевскую премию за то, что достиг самых больших высот в понимании того, как мыслят другие люди. Приехал домой. Показал медаль 10-летнему сыну. Сын спросил: «Отец, за что ты получил эту награду?» Учёный рассказал: «Я достиг самых больших высот в понимании того, как мыслят другие люди». Сын подумал и спросил: «Папа, скажи, как я вижу красный цвет?» У нобелевского лауреата не нашлось ответа.

ПРИ ЧЁМ ЗДЕСЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ И РЕЗЮМЕ? Мы — соискатели — часто пишем в резюме слова, которые кажутся нам очевидными. «Коммуникабельный». «Стрессоустойчивый». «Ответственный». «Системное мышление». «Ориентация на результат». Кажется, что HR и работодатель понимают нас одинаково. Но это иллюзия. Каждый человек понимает эти слова по-своему. Через свой опыт. Свою компанию. Свою текущую боль. Когда вы говорите на собеседовании: «Я умею брать на себя ответственность» — вы вкладываете в это одно. А работодатель слышит другое. И хорошо, если услышанное совпадёт с тем, что вы имели в виду.

ДИЛЕММА НА СОБЕСЕДОВАНИИ В момент разговора у соискателя возникает непростой выбор. Первый путь: «Я лучше знаю, что им нужно. Я сейчас расскажу, какой я классный специалист». Второй путь: «Скажите, что вам нужно, я подстроюсь и сделаю так, как вы хотите». Оба варианта опасны. Первый — вы рискуете говорить о себе, не попадая в реальные задачи компании. Второй — вы рискуете потерять себя, стать «удобным», но не ценным. Где та точка, в которой ваша уникальность не подавляет, а дополняет потребности бизнеса?

ЭТО ЗАДАЧА БЕЗ ЕДИНОГО РЕЦЕПТА В каждом конкретном случае решение будет разным. Где-то нужно больше рассказать о себе. Где-то — больше услышать о компании. Где-то — быть настойчивым. Где-то — гибким. Но одно можно сказать точно: без понимания психологии здесь не обойтись. Потому что проблема не в словах в резюме. Проблема в том, что за каждым словом стоит живой человек со своим способом видеть «красный цвет».

ТИХАЯ МЫСЛЬ ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ Самая сложная часть собеседования — не «продать себя». Самая сложная часть — договориться о смыслах. Иногда полезно посмотреть на своё резюме со стороны. Услышать себя так, как вас слышат другие. Увидеть свои «очевидные» слова чужими глазами. Попробуйте перед следующим собеседованием спросить себя: «А что именно я имею в виду под "ответственностью"?» — и сформулировать это так, чтобы у другого человека не осталось сомнений. Потому что медаль — это признание прошлого. А умение договориться о смыслах — это ключ к вашему следующему предложению о работе.

Если готовы к такому подходу, напишите в личку - разберем Ваш случай, поработаем с Вашим резюме, сформулируем Ваш нарратив