За последние годы я всё чаще замечаю одну и ту же проблему. Многие сильные QA работают по 3–5 лет, но их доход почти не меняется. При этом они действительно много делают: • тестируют задачи • участвуют в релизах • находят баги • знают продукт Но рост зарплаты всё равно останавливается. Почему так происходит? 💭 1. Делают только “свою часть” Очень часто рост останавливается, когда специалист работает только в рамках своей зоны: • получил задачу • протестировал • закрыл Без инициативы и влияния на процесс. На определённом уровне этого уже недостаточно. ⚙️ 2. Не расширяют техническую экспертизу Сегодня для роста в QA уже мало только manual навыков. Рынок всё чаще смотрит на: • API • SQL • логи • DevTools • автоматизацию • понимание архитектуры Чем шире стек, тем выше ценность специалиста. 📈 3. Не показывают влияние на бизнес На мой взгляд, это одна из главных причин. Рост зарплаты дают не только за количество задач. Его дают за влияние: • снижение количества багов в проде • улучшение процесса тестирования • повышение качества релизов • помощь команде 🤝 4. Слишком долго сидят в зоне комфорта Иногда специалист годами работает на одном проекте и перестаёт расти. Задачи становятся знакомыми, процессы понятными, нагрузка привычной. Это комфортно, но часто тормозит развитие и доход. 🎯Вывод Рост зарплаты в QA редко происходит просто “за стаж”. Чаще он приходит через: • расширение экспертизы • ответственность • влияние на процессы • готовность выходить из зоны комфорта 💬 А как вы считаете, что чаще всего мешает QA расти в доходе? #qa #тестирование #зарплата