💬 Как начать управлять результатом через ИИ?
Сегодня HR сталкивается с новой реальностью: инструменты уже есть, но не хватает понимания, как с ними работать так, чтобы это давало результат бизнесу, а не просто экономило время точечно.
Если вы хотите перейти от хаотичного использования нейросетей к системной работе с ними — наш ИИ-практикум для вас.
🔦 За 4 дня практики вы соберёте собственные решения под свои задачи: ✅ научитесь решать реальные HR-задачи с помощью ИИ без программирования ✅ освоите подход вайб-кодинга — когда вы управляете логикой, а не пишете код ✅ прокачаете навык промпт-инжиниринга ✅ создадите: — интерактивный дашборд — модель-классификатор для больших текстов — собственного AI-агента для работы и жизни
🎓 КАК ПРОХОДИТ ПРАКТИКУМ: 🧎♀️ На вводном эфире разберём логику вайб-кодинга и и промпт- инжиниринга, обсудим основные инструменты 🧎 В личном кабинете открываются практические задания с проектами 🧎♂️ Вы повторяете решения и собираете свои инструменты 🏃♀️ В чате с экспертом в течение практикума вы сможете задать свой интересующий вопрос по проектам при необходимости 🏃 В финале — готовые кейсы, которые можно сразу применять в работе 🏃♂️ По окончании практикума выпишем вам сертификат о том, что вы успешно окончили ИИ-практикум для HR по вайб-кодингу и промпт-инжинирингу
📁 Каждый день — конкретный результат, который можно использовать в работе. 🎤 Эксперт практикума, который будет поддерживать вас на всех этапах, — Евгений Кириёк, HRD IRIS Tech, HR-аналитик, действующий ИИ-практик, а также преподаватель и ментор наших курсов по HR-Аналитике и ИИ для HR 🔥
20-23 апреля 2026 Онлайн Стоимость участия: 1999 руб.
· 15.04
Отличный практикум — освоение ИИ-инструментов для HR это уже необходимость. Кстати, пока HR-специалисты учатся работать с AI в рекрутинге, кандидаты тоже активно применяют AI на своей стороне. JobPath (jobpath.world) — авто-отклики с AI-письмами под каждую вакансию, анализ резюме, мокап-интервью. Понимание того, как работают такие инструменты у соискателей, даёт HR дополнительный контекст при работе с кандидатами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён