Аналитик
· 13.04
Вопрос
Сейчас есть практика у компаний переводить сотрудников на ИП. Понятно, что фирма хочет сэкономить на налогах. Но как быть когда тебе говорят пиши на увольнение и оформляй ИП, все расходы компенсируем?
напишите коммент
20 комментов
· 22.04
Вообще странные пугалуи и страшилки. 1. Ваш годовой доход больше 20 млн? Если да и вы откроете ип, то попадаете на ндс 22% 2. Ваши затраты в ип на усн составят 6% с дохода плюс страховые выплаты - фикс в 26 году 57 390 (обычно вычитаются из налога усн) и еще 1% если ваш доход за год будет больше 300 000 р. С суммы превышающей эти триста. Таким образом ип получит на руки больше чем наемник у которого вычитают 13% с каждой зп. Но еще надо будет оплачивать бухгалтера, это может быть совсем дешево. В договоре прописываются условия с авансированием и можно указать другие условия: скорость рабоиы или количество задач. Вообщем я не считаю что ип так уж страшно. Ах да, если у вас приняты бенефиты и всякие соц. Пакеты- тогда да, вы их все теряете, но можно вести переговоры о финансовой компенсации, основная задача работадателя это избавится от налоговой нагрузки в виде 30% от вашей зарплаты...
0
ответить
коммент удалён
· 24.04
Переживаю ещё, что подтверждения трудовой деятельности не будет по профессии
0
ответить
ответ удалён
· 25.04
А это зачем надо? Вы меня простите у меня давно ИП и я не верю в "святую пенсию)))" ни в найме ни в ип
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
По моим наблюдениям из прошлой жизни, сначала вполне процветающая компания , потом перевод сотрудников в ип, потом банкротство и сейчас вместо производства -разные склады, а вместо Шоурума- магазин "ДА"
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
Из плюсов - став ИП вы заключаете договор в рамках Гражданского кодекса, соответственно сами себе выбираете формат работы - вас никто не может привязать к месту, графику, корп.культуре и т.д. Для работодателя куча доп.работы возникает, они никак не снизят фин.нагрузку, да ещё и расставят себе массу ловушек. Это другая плоскость.
0
ответить
коммент удалён
· 15.04
Как бы Вами восхититься, чтоб не казалось фамильярностью))) Многие не понимают что ИП не подразумевает понятия рабочий день, опоздание, трудовая дисциплина. Грубо говоря хоть бухой в обед приезжай 😁
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
Да, но есть нюанс. Работодатель тоже может деньги на счёт не перевести
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
Верно. Заказчику важно, чтобы работа была выполнена качественно и в срок, в основном. Остальное нюансы. Но это в чистом виде. Что за гибрид ТД в виде ИП 😅
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
При заключении договора с ИП нет работодателя, есть заказчик и исполнитель/подрядчик. В этом самая большая опасность для ИП - за деньгами в суд можно ходить очень долго.
0
ответить
ответ удалён
· 13.04
Клаудфактори, выходит компания с флажком.
0
ответить
коммент удалён
· 13.04
Не важно, что хочет фирма. ТК есть ТК. Пусть нах...й идут. Или сокращают, если им сотрудник не нужен.
0
ответить
коммент удалён
· 13.04
0
ответить
коммент удалён
· 13.04
тут поподробнее
0
ответить
ответ удалён
· 13.04
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 13.04
в Ведомостях сегодня была статья - как налоговая начинает мониторить именно эту историю, переход сотрудников в ИП
0
ответить
коммент удалён
· 13.04
не оформлять ни в коем случае
0
ответить
коммент удалён
· 13.04
Тогда грозят сокращением( многие уже переоформились
0
ответить
ответ удалён
· 13.04
обниматься ли кому с налоговой - их дело и УК Побуждать к этому - нельзя.
0
ответить
ответ удалён
· 13.04
нарушение закона, совершенное группой, - всегда отягчающее обстоятельство
0
ответить
ответ удалён
· 25.04
Пусть договор ГПХ покажут, особенно внимательно изучить пункты про ответственность сторон и штрафные санкции. И если доход меньше 2 миллионов в год предполагается, то лучше самозанятость, а не ИП.
Минусы:
Нет больничного, нет отпуска. Финансовую подушку на такие случаи формируете сами.
Из плюсов:
Задачу закрыли, заказчик доволен, и делайте что хотите. Работа по принципу: Сделал дело - гуляй смело. Не надо высиживать в офисе все рабочее время. Можно потратить время продуктивно, заработав деньги где-то на стороне.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён