480 откликов на 2 оффера за 10 дней - это примерно то, что сейчас на рынке. воронка жёсткая, но проблема не в количестве откликов, а в том, что большинство из них нерелевантны и кандидаты это понимают слишком поздно. jobpath.world работает в обратном направлении: меньше откликов, но точечное совпадение профиля с вакансией - конверсия в собес выше

Отлики - 480 Собесы - 7 Офферы - 2

И это за 10 календарных дней

По наблюдениям воронка сейчас жёстче чем в 2021-2022, но активный нетворк и публичные проекты реально сокращают её вдвое.

Из опыта с обеих сторон (нанимал и проходил собесы): для Middle в fullstack/frontend в 2026 типичная воронка выглядит так: 50-80 откликов → 10-15 ответов → 5-7 первых собесов (HR) → 3-4 технических → 1-2 оффера. Конверсия ~2-4%. Но есть лайфхак, который кардинально меняет цифры: активный профиль. Публичный GitHub, контент в соцсетях (даже здесь в Сетке), демонстрация AI-инструментов в workflow — это выделяет тебя из потока одинаковых резюме. У нас в команде последние 3 найма были через рефералы людей, которых мы заметили по контенту, а не по откликам на hh.