осмелилась расставить границы
недавно пришла в компанию помощником в отдел, это тот самый «уникальный специалист», который разгружает отдел. сейчас глаза открылись, ведь по началу было, как в отношениях с нарциссом-прекрасно. дальше задач становилось больше-ясности меньше. работа мне доставалась самая неприятная и муторная, а оплата за нее чуть ли не вдвое меньше, чем у всех остальных сотрудников отдела, но я же типа сама пришла на эту должность… еще и задания мне давал не один человек, а просто каждый кто хочет давал мне какую-то часть своей работы, чтобы я помогла, не договариваясь при этом друг между другом. как итог: куча срочных задач других и еще личные поручения от руководителя. иногда я чувствовала себя единственным человеком из отдела, который работает. задач все больше и больше, а условия оплаты никуда не собираются, а так как нет четкой ДИ, я даже не понимаю а нормально ли, что я делаю по факту чужую работу, пока этот человек отдыхает?
было тяжело, но я сказала о том что кажется тут что-то не так? 😕🤨а вы бы что сделали или кто тоже с таким сталкивался?
· 27.04
Я приходила помощником к руководителю, а оказалась помощником для всех. Проработала 8 лет, пока не поняла, что стала прислугой и людям все равно, что у тебя полетел жёсткий диск, а им надо, что тебя по надуманной причине пересадили в другой офис и твой руководитель, с которым ты проработала 6 лет, просто не смотрит тебе в глаза. И я ушла.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён