Обзор рынка

Когда-нибудь я обязательно напишу пост в духе «наконец-то можно выдохнуть – конкуренция минимальная, рынок соискателя процветает, можно выбирать из 5-7 вариантов лучшего работодателя». Но это не точно, потому что ежемесячные отчеты от hh не радуют совсем. Тот случай, когда думали, что достигли дна, но снизу постучались.

hh.индекс составил 11,4. При том, что шкала на hh идет до 12, и все, что больше 8, считается высоким уровнем конкуренции.

ОДИННАДЦАТЬ человек на одно место! Вы только вдумайтесь!

И даже при таком раскладе 2/3 вакансий сосредоточены в сферах рабочего персонала, ретейла, производства, строительства, транспорта, ИТ.

Если вы не врач, не администратор магазина, не продавец или не повар – быстро работу найти не получится.

Поэтому я сейчас с половиной клиентов из числа тех, кто на «сопровождении до оффера», фактически работаю не для получения оффера, а для получения ими роста дохода на текущем месте. Несмотря на то, что более быстрый рост раньше чаще происходил за счет регулярных переходов в новые компании, сейчас рынок в большинстве своем предлагает условия совсем не радужные.

Одна из клиенток сегодня спросила «а насколько рискованно сейчас уходить в никуда». Очень рискованно. Не рубите с плеча, возьмите длительный отпуск за свой счет, если совсем невмоготу. Но не увольняйтесь, не имея оффера на руках.

Вакансий нет, но вы держитесь.

На самом деле вакансии есть, но их правда намного меньше, чем кандидатов. И только регулярная и дисциплинированная работа по поиску работы может привести к желаемому результату.