В начале 2026 года на российском рынке труда стал заметен сдвиг: хороших мест становится относительно меньше, чем людей, которым они нужны. Это видно по поведению самого рынка. По данным hh.ru, hh.индекс вырос с 9,6 в январе до 11,4 в марте; в марте активных вакансий было на 27% меньше, чем годом ранее, а активных резюме — на 41% больше. Forbes со ссылкой на SuperJob фиксирует ту же линию: в январе–марте число вакансий сократилось на 12% год к году, а число резюме выросло на 22%; такое соотношение там называют первым с 2022 года смещением баланса в сторону работодателя.

Тем временем официальная картина всё ещё выглядит спокойно: в мартовском обзоре hh, со ссылкой на Росстат, фигурирует безработица на уровне 2,2%. Но именно здесь и проходит главный разрыв. На бумаге человек остаётся занятым. В реальности всё больше людей выходят на рынок не потому, что совсем лишились работы, а потому, что нынешней работы уже недостаточно — по деньгам, по устойчивости, по ощущению будущего. Такой вывод можно сделать из сопоставления поведения соискателей на платформах и динамики вакансий.

ФОМ фиксирует: хорошим своё материальное положение называют 23%, средним — 55%, плохим — 19%; об ухудшении за последние месяцы говорят 26%, об улучшении — 9%. Этого уже достаточно, чтобы увидеть перемену. Труднее не просто найти работу. Труднее найти работу, которая обеспечивает нормальную жизнь.