💙  Наш карьерный консультант, Екатерина Ндонинга, рассказала о том, что нужно делать, чтобы получать больше приглашений на собеседования:

«У меня ощущение, что этот процесс вообще не прерывается. Мы постоянно что-то делаем, чтобы количество приглашений увеличивалось. Это непростой процесс.

❗️  Здесь история про инструменты и про систему. Это и работа с резюме, и сопроводительные письма, и разные каналы поиска, которые мы используем одновременно. Иногда даже используем их внахлёст. Мы ищем самые разные варианты захода в компании, выходы на нужных людей, принимающих решения.

Метафорически это выглядит так: нас через дверь выгнали, а мы в окно влезли. Из этого окна выгнали, мы в другое влезли.

Плюс очень тщательная стратегическая подготовка ко всем этапам отбора, которых сейчас достаточно много. Возвращаемся к тому, что компании хотят взять сотрудника надолго, поэтому тщательно отбирают и проводят много этапов.

✔️  Большое внимание сейчас уделяется технической части. Если раньше, как мне кажется, даже в IT было меньше вопросов, связанных именно с техникой, то сейчас это отдельные этапы. По своим IT-клиентам вижу, что по технической части гоняют очень серьёзно. Компании хотят, чтобы человек был на управленческой роли и при этом глубоко знал техническую часть. Не факт, что он будет делать всё руками, но знать обязан.

❗️  И софт-скиллы никто не отменял. Если раньше фокус был почти полностью на них, то сейчас, на мой взгляд, появился баланс между хард и софт. Важно всё. И особенно прозрачная, понятная мотивация.

Поэтому системная работа плюс проактивные заходы в компании и кадровые агентства, даже без понимания, есть вакансия или нет, тоже дают результат. Это постоянная работа по генерации приглашений. Невозможно заранее сказать, какой канал или инструмент сработает. Но постоянный анализ и проверка гипотез дают возможность получить приглашения даже на сложном, высококонкурентном рынке.

❗️  Если действовать хаотично, процесс затягивается. Когда есть стратегия и системная работа, результат появляется быстрее и предсказуемее. Иногда со стороны выстроить эту систему проще, чем пытаться нащупать её в одиночку».

❓ А ВЫ ДЕЙСТВУЕТЕ СИСТЕМНО ИЛИ ВСЁ ЕЩЁ НАДЕЕТЕСЬ, ЧТО СРАБОТАЕТ ОДИН УДАЧНЫЙ ОТКЛИК?