Вышло мое большое экспертное интервью, причем сразу на таких статусных площадках как РБК и CNews.
В интервью мы подробно разобрали наш успешный совместный проект c HRlink - внедрение кадрового электронного документооборота (ЭДО).
В нашем холдинге (MИА) много линейного персонала с разъездным характером работы.
Сотрудники постоянно находятся на маршрутах. А стандартный процесс оформления требует их физического присутствия и чуткого сбора документации. Из-за этого весь процесс найма неизбежно буксует.
👉 В интервью я максимально открыто рассказала, почему мы решили полностью автоматизировать этот участок и выбрали именно сервис HR-link
Главный итог нашей работы заключается в том, что автоматизация рутины напрямую ускорила внутренние процессы:
- С 1 часа до 15 минут ускорили оформление сотрудника,
- Более 180 рабочих часов сэкономили на рутинных процессах,
- На 10% снизили затраты на расходные материалы.
Ссылки на публикации в первом комментарии.
Буду очень рада Вашим мнениям после прочтения.
