Три месяца переговоров, один клик в СПАРК — и здравствуй, абсурд!

Читаю посты «Ычаров» и понимаю — в их вселенной кадрового голода просто не существует 🫠. Они же — светочи сверхорганизованности и прогресса!

Но стоит столкнуться с реальными компаниями, где работают живые люди, как возникает резонный вопрос: как этим людям вообще удалось обмануть систему? И, что ещё важнее, кто их на работу-то брал? 🤔 куда смотрел этот Ычар?

Свежий пример, буквально вчерашний: Три месяца обсуждали с производством процесс изготовления сложной детали — ту самую, что можно только сделать, а не купить у «дружественных» пендосов. Сделали тестовые образцы, отработали технологию, согласовали цену и сроки. Всё, можно заключать контракт!

Но… есть одно «НО» 😏

Юридический отдел заказчика открыл систему СПАРК и обнаружил, что моя компания — ВЫСОКИЙ РИСК неоплаты. Причём причины никому не ясны.

Мы к СПАРКу отношения не имеем, мы там не зарегистрированы, но есть — это просто однократный парсинг данных, который, наверное, раз в году обновляется. А чистая прибыль за 2025-й у нас — 28% от оборота. Кажется, неплохой результат для «рискованной» фирмы, да?

Но нет — юристы заказчика уверены, что мы можем не выполнить обязательства.

А самое пикантное вот что: директор по персоналу этого предприятия активно пишет здесь посты и представляется суперспециалистом. При этом его завод уже третий год не может закрыть потребность в жизненно важном направлении.

Парадокс? Нет, просто новая реальность 😌